Direction des Ressources Humaines

La Direction des Ressources Humaines (D.R.H.) est composée de 3 personnes qui assurent la gestion statutaire des agents, préparent et mettent en œuvre la politique de formation professionnelle du personnel. Ils établissent le traitement des salaires et des charges, développent, une gestion prévisionnelle et prospective des emplois et des compétences.

La gestion administrative du personnel

  • suivi individuel du contrat de travail et du déroulement de carrières des agents
  • suivi collectif et prévisionnel des carrières
  • Gestion du personnel : maladie, accidents de travail
  • Recrutement et mobilité interne
  • Paie du Personnel : calcul et paiement de salaires ainsi que les primes et indemnités des 250 agents titulaires, non titulaires et contrats aidés actuellement en poste à la Mairie de Saint-André
  • Gestion et suivi des agents chargés du nettoyage dans les différents locaux et dans les écoles.

Relations

  • Suivi des relations avec les instances paritaires : Comité Technique Paritaire (CTP), Comité Hygiène et Sécurité Condition de Travail (CHS-CT)
  • Communication interne : mise en place d’un journal interne trimestriel
  • Mutuelle : Correspondant de la mutuelle (M.N.T. : Mutuelle Nationale Territoriale)
  • FNASS (Fonds National d’Action Sanitaire et Sociale du personnel des collectivités locales) : Correspondant du FNASS, suivi des différents demandes formulées par les agents
  • Organisation des élections prud’hommales, CTP et CAP (Commission TecAdministrative Paritaire)
  • Intégration des nouveaux agents

Médecine Préventive

  • Médecine du travail : suivi médical des agents, vaccination anti-grippale, prévention des risques du travail et aptitude aux postes de travail

Formation

  • Mise en œuvre d’un plan de formation
  • Gestion des différentes formations professionnelles et personnelles
  • Préparation et suivi des Commissions de formations

Coordonnées : Tél. 03 20 63 07 57 / Courriel.